カテゴリー: その他

職業紹介事業者に対して、就職お祝い金等を提供しての

求職申し込み勧奨をすることが、

４月から禁止されるようです。

某県労働局に確認したところ、その趣旨の

回答がありました。

職業安定法に基づく指針が一部改正されることに

よるようです。

指針の本文は確認できていませんが、厚労省の

ホームページで、周知リーフレットを確認しました。

この制度改正は、職業紹介事業者の経営戦略に

かなり影響があると思われます。

厚労省のホームページでリーフレットを

ご確認ください。

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(2)教育工学に基づいた完全習得学習の実現

教育工学に基づき、個別最適化されたステップを実現。

自分に合った学習スピードで学べます。一人一人に合わせた

プログラムにより完全習得ができます。

(3)動画学習とトレーニングを組み合わせた学習しやすい体制

必要な知識はスマホやＰＣを使った動画学習で習得、通勤時や

隙間時間での学習が可能。トレーニングに集中する事で必要な

力を集中的に伸ばせます。社会人が学習しやすい環境が整って

います。

(4)全国から参加可能なトレーニング環境

トレーニングは全てオンラインで受講可能。通信環境があれば

全国どこからでも参加可能。また東京・大阪・名古屋の方は通学

も可能。

2019年12月時点で、首都圏（1都3県）で42事業所、福岡に

1事業所展開！

就労移行支援とは 障がいのある方が就労に向けたトレーニ

ングを行い、 働くために必要な知識やスキルを習得し、

就職後も職場に定着できるようサポートを行うことです。

●ご利用対象 　■一般就労等を目指す方 　■18歳以上から

65歳未満の方 　■精神障がい、知的障がい、発達障がい、

身体障がいなどの障がいのある方

 ●Cocorportの支援の特長

１．ご自分のペースでスタート！（スモールステップ）

２．一人ひとりに対応した柔軟性のある支援

３．バランスのとれた多彩なプログラム

４．実習先企業の開拓と連携

５．地域関係機関との連携共有

６．社会経験豊富なスタッフ

７．通所交通費・ランチを助成

●プログラム紹介

Cocorportでは90種類以上の多種多様なプログラムを提供

しています。 特に、就職後の安定した職場定着を見据え、

コミュニケーションスキルやストレス耐性を身に付ける

トレーニングに力を入れています。

プログラム参加を通じてご自身の強みや課題を見つけ、訓練

することができます。

・ビジネスマナー（例：Word、Excel、PowerPoint）

・グループワーク（例：SST（社会生活技能訓練）「聴く」

「伝える」「話しかける」） ・就職活動（例：職業適性検査

職種研究、企業研究） ・ビジネスマナー（ビジネスマナー、

オフィスカジュアル、電話対応） ・模擬就労（例：プラグタッ

プ組立て・解体、領収書・納品書・請求書作成）・運動/リラッ

クス/余暇（例：ダンス、農作業、ウォーキング）

1人あたり平均10時間の手厚いサポート。

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